Artikel
FONT SIZE :
fontsize_dec
fontsize_inc
Författare: Alexa Sjöholm
Datum: 25-01-2018

Ledarskap i familjen

Att leda en familj måste vara villig att godkänna beslut av en partner; lyda den andra i tider när du inte vill, nämligen om ursäkt ... Vi kunde nästan tala om en universell erfarenhet om ledarskap i familjen, säger "vem vet inte att ge till den andra, knappt vet du skickar". Vem kan inte stödja ett klokt beslut av din partner kan du knappast få din familj att ta på allvar egna initiativ.

I familjer som åtnjuter en stabil äktenskap, far och mor är ofta inte oberoende i sina beslut. Vanligtvis måste samordnas och ömsesidig respekt ömsesidigt myndighet.

Baser ledarskap i familjen: respekt myndighet

"Domare comprao 'party regalao' ...!" När du tittar på fotboll med dina barn, du låta bli domarna ostraffat ...? (En annan sak är att visa en oenighet punkt). Vi rekommenderar respekterar auktoritet dem som det har beviljats ​​till dem, men inte mer än till exempel barnen.

Inte så mycket respekt för beslutet, till standard eller anpassade respekt för den belagda person legitim makt att besluta regel, etc.

Ingen är medveten om att vi lever i en tid där respekten för myndigheten, på många områden, ett museiföremål och exempel på föräldrar i detta avseende, som i så många andra, är avgörande.

En far som disavows läraren, mobilitetsagent eller ordföranden i samhället, är dubbelt skadligt för sig själv berövas kraft ledare kritisera, hindrar uppnåendet av sin tjänst och i ett svep, även berövar han rätt till respekt för sina barn, det vill säga sin egen ledning i familjen. För att inte nämna, om vem som är avgörande är att äga partner. Konsekvenserna är mycket skadligt för alla.

yttre tecken på respekt som stöder ledarskap i familjen

Vissa föräldrar förvirra närhet till barnen, med avsägelse av rättigheter och skyldigheter. På fel sätt, de tror att barn bör respektera auktoritet sina föräldrar är en barriär som hindrar dem. Detta mer eller mindre underhanded sätt skapar ett klimat av nedläggning med farliga konsekvenser, särskilt i svåra tider, där intresset för det gemensamma bästa, kan fadern tvingas att kräva stora uppoffringar.

Ingen tvekan, tiderna har förändrats, men det betyder inte att föräldrar fortfarande föräldrar, och därför förblir värdig yttre tecken på erkännande.

Yttre tecken på respekt inte påminner om det förflutna, men viktiga delar som gör att barnen att visa sin filial kärlek och på grund av underkastelse under överinseende av föräldrar. Samtidigt, de är ett uttryck för elegans och kulturella och andliga rikedom.

Kanske inte försöka träna hela familjen i vardagsrummet när jag får mamma till jobbet, men inte heller är den motsatta änden; Mamma eller pappa kommer och går som katten under dörren ...

Vissa utbildningsstandarder för att främja ledarskap

Vi föreslår att föräldrar stanna upp och tänka en utbildningsplan externa manifestationer av respekt som belyser värdet som representerar alla i familjen. Denna plan kommer att realisera i en serie av grundläggande regler för artighet och artighet. Vissa utbildning standarder som främjar ledarskap i familjen är:

- Hälsa korrigering och tillgivenhet, utan brådska eller slarv
- Lyssna tålmodigt meddelanden
- Callar när talande föräldrar
- motsäger inte så oförskämt
- När de tillrätta tyst
- När man äter, inte startar förrän mamma känns
- Låt pappa först tjäna, att få "supersillón" att känna farfar, etc.

Ledare i synk inom familjen

Människor är som musikinstrument, som kan anpassas eller detuned vara harmonisk eller disharmonisk och gå med i en orkester kan spela de mest sublima melodier eller hemska disharmonier. Det vill säga, ett par med alla positiva kan harmoniseras mer eller mindre beroende på varje.

Dessutom ibland oförenliga scheman och arbete överbelastning, gör möjligheterna till samordning mellan föräldrarna är inte alltid lätta att lösa. Till allt detta måste vi lägga till picaresque av barnen, som vet vart de ska vända för att få vad de vill ... "Du vet mycket väl att det inte finns någon tid att spela på datorn, så stäng av den omedelbart. Men pappa har jag varit vänster !! ...". En möjlig väg ut kan vara. "Ja, du har rätt och du har all rätt att spela eftersom pappa har lämnat dig, men det fanns en regel som säger att han nu inte kunde spela och jag har inga nyheter som har tagits bort denna regel som därför, som en försiktighetsåtgärd kommer ni att sluta spela förrän pappa och jag pratar och bestämma vad som är mest praktiskt "" Jo, muuum!".

Jag tror att om motstridiga order bör välja den mest formativa för barnet och inte så bekvämt för alla. Och om två saker är likartade i träningsbelastning? Titta noga och sedan välja det minst du vill ha. Det är ingen lust att irritera barnen, men att främja viljan och karaktär. Logiskt, det ögonblick stör dem en andra gång kommer inte så mycket men i slutändan oändligt tacksam.

Förståe mot försök av barnen får sin väg, föräldrar känner vilified och sårad stolthet kan leda dem att konkurrera med en partner av populariteten med barn. Men de bör lämna den känslomässiga blindhet eftersom denna situation kan gå drivande tid olika former otillräckliga om de inte åtgärdas.

Det kan hända att barnen gå att ta sidor med den ena föräldern mot den andra, och därmed förstärka en exklusiv ledning. Eller det kan hända att barn förlorar förtroende för sina föräldrar, oförmögen att förstå.

Och den ser att denna fråga är viktig och kräver från båda föräldrarna ett försök elementär timing och en generös vilja att regera med energi. För att övervinna detta möjligt omständighet kommer viktiga kommunikations doser behövs och överenskommelse av paret.

Den överväldigande ledning av paret i familjen

Att ledarskap är "ömsesidig och delad" är inte en lätt uppgift och i många äktenskap kunde tala snarare "dominant och undergiven" ledarskap. Detta händer när du har som ett villkor för det förbund som en partner dominerar den andra.

När kvinnan är ledare eller dominatrix, make fladdrar runt nästan ingen röst eller rösta. Om man har lite mer karaktär, kan situationer bli lite spända, men det tenderar att falla tillbaka för att behaga sin fru ... eller utvecklas mot ömsesidighet eller separation.

När mannen som dominerar är casuistry presenteras mer varierad: många kvinnor försöker klara assertively (god karaktär), andra överge sina män och många andra acceptera och kanske till och med söka denna typ av relation, eftersom de har inte känt något annat.

Tydligen anta rollen av ämnet är det mer bekvämt eftersom "Jag gör vad de berättar" ... Denna inställning är typisk för osäkra människor. Den person som är under ledning av en annan skyddas av ledare: känner inget behov av att fatta beslut eller göra val för sig själva. Följ modellen presenterar din make. Som vi säger, kan det tyckas mer bekväm men så småningom blir obekvämt för existerar inte människan att vara "bekväm", men att fungera som en person, och bristen på frihet gör oss mindre person. Därför lämnade du skickar är lättare, men inte gör oss lyckligare.

Luis Manuel Martínez, doktor pedagogik